ワークスタイル

正社員 (ワーク重視型)

仕事を最優先に考え、責任を負って仕事をしたい人は正社員での就業をおすすめします。
会社の命運を左右する企画を打ち出していく「経営企画部」や大きな責任が伴う大量ロットでの注文を受注していく「法人営業部」など、社会的な責任が大きなポジションには正社員しか就けません。
結果を求めて仕事に没頭したい人、縦横無尽に部署の垣根を超えて活躍したい人は大歓迎です。
「仕事を最優先」とは書いていますが、いい仕事をするためにも休息は必要ですのでちゃんと協力しあって休みは回しています。会社は人を仕事に縛り付けるのではなく、遊んでいても目にしたものから仕事のヒントを得られるような柔軟な発想力を持った人を求めています。

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準社員 (ライフバランス型)

仕事に対しての責任感はあるが、家のことなど他に優先するべきことがある人は準社員をおすすめ。
残業は無しで決まった時間に退社できるので安心です。その上でパート・アルバイトが対応できない複雑な注文内容や対外的な対応なども担当してもらいます。
責任の範囲が正社員よりも狭く労働時間も少ないため、昇給・賞与の評価などは小さくなりますが正社員への変更も可能です。(正社員への変更は審査があります)
数字へのプレッシャーなくフルタイムで安定的に働きたい人におすすめの働き方です。

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パート・アルバイト (ライフ重視型)

決められた時間の範囲内で働きたいならパート・アルバイトがおすすめです。
月によっても就業日や時間がバラバラであってもシフト制で柔軟に対応できます。
店舗での接客業務やデザイン業務、岐阜工場でのプリント作業などがあり、勤務先は選べます。
デザインの実務経験やプリント加工の経験がなくても応募可能ですので、実務に触れてスキルアップすることができます。SWEAT.jpでは学生から主婦まで幅広くパート・アルバイトスタッフが和気あいあいと働いています。

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教育体制

  • 新人社員研修

    SWEAT.jpで働く上で必要な心構えだけでなく、1年目として働く上で最低限のスキルを学ぶために2週間程度の新入社員研修を実施します。研修後はそれぞれの部署に配属され先輩に教わりながら業務を進めていきます。

  • CSアルバイト研修

    店舗での接客・デザインスタッフとして基本的な管理画面の使用方法とデザインデータの扱い方などを2週間程度の研修します。
    デザインソフトだけではなく店舗でのインクジェットプリントの使用方法や商品の特徴など接客に必要な情報を覚えていきます。

  • 工場アルバイト研修

    工場での軽作業を各セクションに分かれて研修していきます。
    本人の希望や適正を見てセクションを決めて、作業の手順や基本的な流れなど丁寧に教えていきます。期間はセクションにより違いますができる作業から教えていくので安心です。

  • OJT

    基本的な研修後には実際の作業に触れながら注意点などを説明していきます。間違いやすいケースやトラブルになりやすいことなどこれまでの現場経験を説明しつつ業務を想像しやすくしていきます。ロールプレイングなどを経て実際の現場に立ってもらいます。

  • マナー講習

    正社員に限りますが食事の場や日常においての立ち居振る舞いやマナーなども指導していきます。基本的な気遣いや場によって気をつけなくてはいけないことやメールや文章の作成に関しても、今後の人生で恥をかかないように指導していきます。

  • 6S講習

    弊社では正社員・準社員・アルバイに関わらず6S(整理・整頓・清掃・清潔・躾・習慣)を徹底するように指導しています。自分のことだけではなく環境に対しても配慮できる気づきやおもいやりのある人材を育成したいと考えています。